01

面试前问自己这三个问题

你是不是具备这份工作所必需的技能？做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机？你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化？

这是大多数面试官都比较关心的问题，所以面试前必须先要问问自己这三个问题。

02

你想给面试官留下什么样的印象？

在去往面试地点之前，先思考清楚这个问题，在着装上以及第一面时做好充足准备，将你想要展现的形象在第一时间展示给面试官。

03

提前了解面试公司信息

尽可能清楚和了解所面试单位的一切，尽量用对方的用词风格，来为自己量身定做一套面试答案，包括公司的、客户的以及自己想要应聘的岗位。

04

对面试进行一次预演

面试前，先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。

05

遇到棘手提问，沉重冷静思考

要知道怎么回答棘手的问题，这是观察你在有所压力情况下的个人表现，应付这种问题最好就是做好准备，冷静梳理好思路并尽量从容应答。

06

面试前手机确保静音或关机

面试前要检查手机是不是已经关机或设置静音模式，避免手机突然响起，确保自己在面试时专心一致，不至于分心。

07

保持冷静，学会放松

面试临近时，要练习如何放松自己，比如放慢语速，深呼吸保持冷静，因为越放松就会觉得越舒适自然，也会表现得更有自信。

08

多准备几份简历

为了体现自己做事正规周全细致，面试之前要多准备几份简历，因为面试考官可能不只是一个人。

09

面带微笑

握手有力、面带微笑，有助于迅速建立良好的形象。

10

认真聆听对方发言

开始面试时，认真聆听而且让考官知道你在听他直接或间接提供的信息，这是一个不错的交流技巧。

11

留心身体语言

留心你自己的身体语言，尽量表现得有活力，对面试官全神贯注，用眼神交流，在无声的交流中，你会展现出对对方的兴趣。

12

最初印象和最终印象很重要

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你的最初印象和临别印象以及主考人员是不是欣赏你，最初五分钟应当主动交流，离开时，要确定你已经被记住了。

13

认真填写对方的面试表格

即使你带了简历，很多公司都会要求你填写一张应聘表，你愿意并且有始有终的填写完这张应聘表，会传达出你做事正规，善始善终的信息。

14

谨记每次面试的目标都是获聘

你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请，面试接近尾声时，要确保你知道下一步怎么办，以及面试单位什么时候会做决定。

15

清楚面试岗位的需求

表现自己对公司的价值，展示你对适应环境的能力以及对应聘岗位的适配度。

16

要让人产生好感，富于热情。

因为公司都喜欢平易近人性格的人，要正规稳重，表现出自己的精力和兴趣。

17

善于展示自己的优势

你怎么用自己的学历经验，受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你知道怎么做得出色的事情，那是你找一份工作的关键。

18

展示你勤奋工作追求团队目标的能力。

很多面试官都希望公司能找到一位有创造力，性格良好，能够融入公司团队之中的人。

19

学会营销自己

将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优势。

20

忌抢答，尊重面试官

面试时不要抢话、插话、争辩。

21

保持谦虚态度

要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业和谦虚，三者要保持平衡和协调。

22

扬长避短，突显自己的长处

在进行个人介绍时，与其描述自己是一个全能型人才，不如凸显自己在某一方面的特长和突出能力。

23

不要太套近乎。

面试是正规的职业交谈，亲疏关系取决于面试官的态度，面试中回答和询问问题时，有精力和热情没错，但要记住，你现在是在找工作，所以要学会把握一个度，在表现自己的热情及对这份工作的意向时，又不让对方觉得你在套近乎。

24

给出有针对性的回答和具体的结果。

介绍自己的业绩时，不要忘记举出更有说服力的例子来证明。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法以及实施后产生的结果，一定要有针对性。

25

不要害怕承认过去的错误。

在提及过往时，不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动强调你的长处，以及如何将不足变为优势。

26

善用过往的实绩，增强个人能力说服力

可以说说你过去与业绩相关的故事，过去的业绩是你将来业绩最好的简述。要准备好将个人独特之处和特点推销出去。

27

诚实作答，不弄虚作假

不要在面试过程中掩盖和伪装自己，一旦让面试官知道你是一位不诚实的人，你所获得的这份工作的可能性将会瞬间失去。

28

守时！守时！守时！不能迟到

最重要的提醒，不要准备到达，一定要提前早到。尽可能提早到达面试地点。包括预先给可能发生的意外留足时间

声明：除原创内容及特别说明之外，推送稿件文字及图片均来自网络及各大主流媒体。版权归原作者所有。如认为内容侵权，请联系我们删除。