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岗位职责： 1.负责人员招聘，员工的入职离职、社保手续等相关 手续； 2.负责公司员工的考勤、培训、各项规章制度的解读及宣 导； 3.组织公估相关招投标工作，并组织对投标文件进行评 审、投放、管理、存档； 4.负责企业营业执照、等公司证照的年检、 升级； 5.负责传达上级和总经理的指示、决定，负责内部和外部 的沟通和。 6.起公司或总经理各类报告、总结、指示、计划、领导 讲话和综合性资料等，印发传达公司的文件、通知、电报等。 7.参与策划和组织公司各类会议及活动，负责公司的接待 或工作； 8.负责公司常财务核算，参与公司的经营管理； 9.根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金 正常运转； 10.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用 开支的资料并进行分析,提出建议； 11.严格财务管理，加强财务，每向总经理室发布 常财务报表； 12.做好每个月及每年度的员工工资及奖金的核对与发放 工作； 13.开具公估费； 14.负责公司办公、总务用品及车辆的管理； 15.负责公司接待、后勤等保障工作。 16.积极完成公司安排的工作。 任职资格：年龄 30-45 岁，统招本科及以上学历，3 年以 上部门管理岗位相关工作背景及财会专业人可适当放宽条件， 熟练使用 WORD、PPT 等软件，具有一定的文字编辑及制度梳理 能力。
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