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"一、职责描述： 1、根据城市区域目标，完成区域内餐饮商户的开发、上线及等工作； 2、结合区域特性，把控流量、供给、履约全业务的进度流程，通过有效策略推动市场份额不断提升； 3、负责常团队的管理与人才梯队建设，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力； 4、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞对情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果； 5、积极保持与各部门的长期沟通，给团队及时、有效的支持，保证事务流程效率； 6、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。 7、作为文化价值观的践行者和传播者，在团队中建立有效的奖惩机制，激发团队成员工作热情和动力，提升正义战斗力。
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