招聘专员
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技能要求： 人力资源 【岗位职责】 1.招聘渠道信息的维护、招聘渠道拓展； 2.根据招聘计划进行招聘实施（专员级、主管级）； 3.对拟录人员进行背景调查，与拟录人员进行薪资确定，最终offer发送； 4.招聘辅助工具的开发及推广使用； 5.协助主管完善招聘流程和招聘体系的搭建 【任职要求】 1.22--28周岁，全日制本科学历； 2.有较好的沟通表达能力，形象气质佳； 3.逻辑思维清晰 ，反应灵活； 4.有一定的亲和力，有较强的抗压能力； 【晋升通道】 招聘专员—招聘主管—人力资源副经理 【公司福利】 1.年终奖； 2.股权激励； 3.带薪年假（满两年10天）； 4.提供午餐； 5.定期体检； 6.购房手续费优惠； 7.节假日礼品福利； 8.半年/年度优秀员工海外游。
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