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1、制订公司策略和目标，规划企业发展方向，制订工作计划 2、负责组织管理，包括岗位设置、分配工作、考核员工等 3、协调不同部门间合作，确保实现整体目标 4、管理和公司的财务、人事、销售等部门，确保公司管理顺畅 5、与外部合作伙伴建立，开发新业务，扩大公司影响力 6、负责公司文化建设，提高员工工作效率和忠诚度 7、和管理公司的风险和合规事项，确保公司运营
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