办公室文员
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招聘范围和资格条件 (一)招聘范围 面向公开招聘。 (二)岗位职责及任职条件 1、岗位职责 ①负责相关文字、接待、客户等相关工作; ②负责客户、投诉、建议、报修等工作,并及时转达给相关部门; ③负责协调各部门工作,确保公寓服务质量,优质的; ④负责公寓档案管理、文件管理等工作; ⑤协助公司领导完成相关工作。 2、任职条件 ①具有中华共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华共和国宪法和法律; ②年龄25周岁以下 (1999年8月31日及以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽; ③大专及以上学历的应届毕业生; ④具备良好的个人品行、心理素质和正常履行岗位职责的身体条件; ⑤具备良好的沟通能力和团队协作精神,与人相处和睦融洽; ⑥熟练使用办公软件。 (三)具有下列情况之一的,不得录用 1、曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员,曾因违法受过行政拘留、司法拘留或处罚的人员; 2、涉嫌违纪违在接受尚未作出结论或司法程序尚未终结的人员; 3、受过党纪、政务处分或处分期未满的人员; 4、正在接受纪律的人员、处于刑事处罚期间的人员; 5、被开除党籍和被开除公职的人员; 6、在招考、事业单位招考或国家考试中被认定具有考试舞弊行为的人员; 7、被依法纳入失信被执行人名单或有不良征信记录的人员; 8、违公德、职业道德,造成不良影响的人员; 9、法律法规和政策规定不得聘用的情形人员。 管理方式与薪酬待遇 (一)管理方式 通过面试后签订劳动合同,合同期限三年(含期半年),期满考核合格可以续聘。 (二)薪酬待遇 聘用人员税前年薪6万元,并依法缴纳“五险一金”及餐补、通信补助、节假日福利。期工资按税前月薪的80%发放。 四、体检 拟录用人员进入体检环节,体检标准参照《录用体检通用标准 (试行)》执行。体检时间、地点另行通知。注:体检费自理
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