营销部部长
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岗位要求：1、负责营销部门人员的管理，部门客户拓展和，对部门进行分配及跟踪；2、承担部门整体业绩，根据部门业绩目标，下达员工绩效目标，制定绩效考核办法并落地实施；3、市场营销管理专业毕业，有从0-1组建团队经验，有物联网智能，智慧工地或重工机械行业销售经验的人员有限考虑。 薪资待遇：有竞争力的薪资。（薪资视学历、任职岗位差异，高素质者薪酬不设限）
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