风险合规员
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更新：2024-11-06
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工作内容： 1、建设完善公司制度体系，规范公司审批程序，督促业务部门修订和健全制度，完善内控管理。 2、定期对公司各业务线进行内控合规。出具意见，并督促各业务线进行问题整改。整理公司合规管理问题，提出解决方案，并制定公司年度法治工作计划，提升公司法治工作水平。 3、管理、审核公司合同，参与重大合同的谈判和起工作，参加合同的评审并提出法律意见，为公司重大经济活动法律意见。收集、整理、保管重要业务档案。 4、向外聘律师提出公司法律需求，协助公司各部门外部法律顾问进行法律、合同审核、出具法律意见等事宜。受托公司法律诉讼，仲裁等法律事务。 5、协助开展公司人力资源管理模块相关工作。 6、完成上级领导交办的工作任务。 1、3年及以上工作经验。具有大型国企法务、内审、风控管理经验的优先。 2、所需知识：熟悉国有企业法务、合规、风控等业务流程，掌握民商法、公司法及国资相关知识。熟悉人力资源管理相关法律法规。 3、能力要求：具有较强的文字功底、沟通能力，具有严谨客观、审慎的职业态度。具备较强的素养，具有良好的道德修养和个人品质，廉洁自律。 薪资待遇：月薪8000-15000；五险一金、补充工伤、补充医疗；定期体检、节日福利、生日礼品、早午餐、免费停车；带薪年假。
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