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"【岗位职责】 1、协助主管制定招聘计划，发布招聘信息（如在招聘平台、内部渠道更新岗位需求），筛选简历并初步沟通，邀约候选人面试； 2、核算考勤及工资，异常并答疑，分析薪酬数据，负责员工社保、公积金相关事务公司及福利统计与发放； 3、员工入离职、调动、转正等手续，确保合规并及时更新信息； 4、负责员工劳动关系管理、劳动合同、纠纷等工作； 5、负责讲解接待工作，完成领导交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业； 2、具备食品加工企业薪资核算经验者优先； 2、熟练掌握Excel等办公软件，熟练运用函数和数据表等工具； 3、掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法；工作认真踏实，有活力，有原则，有上进心，愿意贴近业务一线。"
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