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岗位职责： 制定和执行培训计划：深入了解行业培训需求，编制、调整和执行培训计划，确保培训活动的顺利进行。 编写和开发培训课程：负责编写专业教程教案，开发培训课题并培训课件，建立企业培训资料库。 现场讲授和答疑：现场讲授培训课程，解答学员的疑难问题，确保培训效果。 评估和反馈：撰写培训报告，反馈和评估培训效果，并根据反馈对培训工作进行。 企业文化宣传：负责企业文化理念的宣传推广，塑造、、发展和传播企业文化。 薪资待遇：无责底薪4K+满勤500+话补200+绩效+提成，综合5-8K。 工作时间：单休+双休，早9-晚17，不加班。
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