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岗位要求： 1：对当班作业质量负责，纠正操作中出现的不规范现象，严格执行总部下发的操作流程及操作标准； 2：负责当班人员的工作安排，根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整； 3：协调并组织作业人员按照规定的时限对货物进行装卸、扫描、分拣等环节的操作； 薪资待遇：6000-7000元/月+五险一金；基层轮岗1-3个月，每三月一次管理人员选拔，通过后上任管理岗位. 福利待遇：免费食宿，生日礼物，节假日福利，带薪年假，公平、公正
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