区域经理
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岗位职责： 1、根据公司发展和战略规划，制定总体市场拓展战略、销售战略、销售计划及量化销售目标，并完成其目标； 2、了解同行业的发展趋势，根据市场环境调整工作规划，适应市场环境； 3、根据公司发展目标，带领运营团队完成绩效指标； 4、负责区域运营团队的统筹管理及建设，协助人事部制定团队激励方案及绩效考核方案； 5、定期对各地运营团队巡视检查，了解团队的整体运营情况，对不合格的地方提出整改； 6、负责辖区运营经理的综合素养提高，及时贯彻企业文化； 7、协助总经理监控、跟踪、总结各地运营的全面运行情况，并及时汇报，执行有效解决措施； 8、完成领导交办的工作。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上运营管理工作经验 2、有较强的沟通能力，2年以上运营团队管理经验，无负担能适应出差； 3、精通项目管理，具有丰富的团队领导和管理工作经验，较强的成本管理意识。 4、有创业公司经验优先。 薪资待遇： 1、期底薪8K，绩效4K，转正底薪10K，绩效5K，年终奖金。 2、出差报销交通费，住宿，餐补及出差补助，周末双休，缴纳五险 工作地点：全国出差
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