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公司现在需求的岗位是：星探（主要目的：帮公司招募线上级线下主播） 星探可以晋升为： 1. 招聘经理（管理10人团队）要求是：有招聘能力、懂招聘及有领导力 2. 经纪人（带5名线下艺人）要求是：完成5名线下艺人招聘、心细、有领导力、人品过关。 我们可以发布的招聘岗位有：星探、经纪人、主播运营、市场销售、销售经理、人事主管、人事专员，等相关岗位，最好是跟主播行业相关的岗位，招来的人最好也是做过主播行业相关的岗位，有主播资源的人。 面试来的人事主管岗位，有人事招聘经验的可以优先考虑做星探部门的负责人，我们一共会设立5个部，星探1-5部，每部都需要一个负责人来进行团队的管理，但要求这个人也要参与主播的招聘。 其他岗位招来的人先从星探做起，优秀的人可以晋升或者转岗。 星探岗位职责： 工作内容： 1.根据公司要求负责对新网络主播的挖掘、洽谈和签约工作 2.艺人面试，整理主播资料，建设主播交流群； 3.执行艺人推广，宣传活动，协调艺人演出等各项事宜； 4.配合经纪人对公司艺人进行管理，跟进艺人培训进度和包装计划； 5.掌握行业最新动态，收集，整理相关业务信息资料，建立信息资料库 职位要求： 1.形象好、气质佳，性格稳重，亲和力强； 2.沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 3.喜欢挑战、有激情，有强烈的企图心和成功欲望； 4.工作认真细致，具有极强的主观能动性和自我约束力； 5.有优质主播资源或者相关获取途径者优先考虑； 经纪人岗位职责： 工作内容： 1.通过多种渠道（包含各直播网站）招募线上线下艺人，负责招募渠道建立及开拓，形成有效艺人资源库。 2.招募具有明星潜质、气质、长相等相关素质的全职主播。 3.面试及吸引意向艺人；挖掘招募已从事主播行业的主播。 4.通过各种渠道完成公司的艺人招募指标。 5.配合公司招募相关岗位人员。 6.管理培训、艺人，在抖音、手机等平台通过合理运营以提高艺人的整体营收。 7.观察分析艺人特质，指导规划艺人发展。 8.公司艺人基础资料的管理、公司艺人的经纪合约管理及规范。 9.艺人的日常播出以及其他相关工作的管理。 10.完成领导交代的的临时性工作。 岗位要求： 1.18-30岁之间，男女不限，对网络直播有基本了解。 2.口齿伶俐，具备熟练的人际交往知识和经验。 3.有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。 4.高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情，敢于挑战压力和高薪。
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