
沈阳丁香湖旅游资源管理有限公司管理人员
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因公司业务拓展,我公司决定根据工作实际情况,拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件人员均可报名应聘。 二、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)年满十八周岁,具有良好的品行; (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件; (五)具有岗位所需要的其他条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;近5年内有考试作弊行为的;聘用后即构成回避关系的;法律、法规规定不得聘用为在职工作人员的;以及现役军人、在读的非应届毕业生等不得报考。 三、岗位设定 根据工作需要,拟设定3人,岗位不予公开。 四、招聘方式 招聘采取面试考核方式。 五、招聘程序 (一)报名 本次招聘报名全部采取现场报名的方式进行,不设网络报名。 1.报名时间:2022年7月28日10时至2022年7月31日17时。 2.报名地点:沈阳市于洪区黄海路41号于洪广场站(B出口)永安银行总部402室。 3.联系人:金芷名 (二)资格审查 资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终,对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生,一经发现,随时取消其聘用资格。招聘单位对考生的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。 (三)考试考核 用人单位根据实际工作需要,主要考核综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察应聘人员的综合素质和岗位匹配度。面试时间、地点及注意事项另行通知。 (四)考察与体检 由用人单位组织对面试通过人员进行考察,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考察合格者,确定为拟聘用人员。体检时间、地点及注意事项另行通知。 (五)公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示无异议后,签订《劳动合同》。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开,平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假,违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。严格实行回避制度,在招聘过程中出现违法违纪行为,都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的,移交司法机关处理,依法迫究刑事责任。
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