丁香湖旅游资源管理有限公司管理人员
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更新：2022-03-14
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沈阳丁香湖旅游资源管理有限公司招聘管理人员公告 根据工作需要我公司决定根据工作实际情况，拟面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件人员均可报名应聘，竞聘上岗择优录取。 二、基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）年满十八周岁，具有良好的品行； （四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件； （五）具有岗位所需要的其他条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近5年内有考试作弊行为的；聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定不得聘用为在职工作人员的；以及现役军人、在读的非应届毕业生等不得报考。 三、岗位设定 根据公司需要，拟招聘副部长年龄不超过45周岁大专以上；部员若干： 。 四、招聘方式 招聘采取考试考核方式。 五、招聘程序 （一）报名 本次招聘报名全部采取现场报名的方式进行，不设网络报名。 1.报名时间：2022年3月14 日10时至2022年3月16日17时。 2.报名地点：沈阳市于洪区黄海路41号于洪广场站（B出口）永安银行总部402室。 3.联系人/电话：金芷名13555709101 （二）资格审查 资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其聘用资格。招聘单位对考生的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。 （三）考试考核 用人单位根据实际工作需要，主要考核综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察应聘人员的综合素质和岗位匹配度。面试时间、地点及注意事项另行通知。 （四）考察与体检 由用人单位组织对面试通过人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用人员。体检时间、地点及注意事项另行通知。 （五）公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示无异议后，签订《劳动合同》。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。严格实行回避制度，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，移交司法机关处理，依法追究刑事责任。 沈阳丁香湖旅游资源管理有限公司 2022年3月14日
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