
业务经理
6K~12K/月
更新:2022-07-23
浏览:{{clickNum}}人
投递:{{supplementary.job_apply_num}}人
{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}}
请用微信扫一扫
分享
您尚未登录,点击登录后可获取企业联系方式
职位联系方式
仅对求职者会员开放
您还没有简历,创建简历后可查看企业联系方式
您还没有投递简历,投递简历后可查看企业联系方式
企业未开启查看联系方式,请直接投递简历
企业未开启查看联系方式
您已投递简历,请等待企业联系
新享集团,是国内领先的互联网业务平台服务提供商。设备租赁,设备托管服务商,公司专注为用户提供低价高性能云计算产品,致力于云计算应用的易用性开发,并引导云计算在国内普及。新享集团业务涉及服务器设备托管租赁,服务器设备维修,软件开发等,业务覆盖成都,上海,北京,深圳,济南,大连,沈阳等地。 一、新享集团旗下——辽宁新享科技大数据产业园,为国家2021第11批IDC储存转发类项目批准企业许可证编号(B2-20214074),以高标准高要求的核心价值观开创租赁托管销售为一体的高科技企业,为响应国家大数据指导意见以数据服务实体经济提供有力保障。 二、新享集团旗下——辽宁播乐乐文化传媒公司,业务范围经营产品:大数据存储服务器租赁,大数据显卡租赁等。 辽宁播乐乐文化传媒公司诚聘业务经理: (一)工作内容:面向个人客户,开发新客户,维护老客户,邀约客户参加礼品会,新品发布会。以会销模式为主,参会有专业讲师系统讲解产品,客户的认可度高,不需要业务经理系统全面讲解产品,业务经理只需在会后做好跟踪维护即可,工作容易开展。公司有带薪培训和老员工帮带,没有从业经验的职场小白也可以快速提升业务能力。公司会给到新人渠道和客户,业务团队一起通过线下渠道发掘客户,同时也可以利用线上自媒体渠道开发客户,做好群维护,线上开发客户。 (二)工作时间: 早八晚五,午休1.5小时,周日单休,不加班。 (三)薪资待遇: 底薪3000元/月+业绩提成+绩效奖+季度奖+年终奖(综合薪资1W—4W) 试用期三个月,全额底薪。 业绩达标可提前转正,转正后可缴纳五险。 每月15日发放工资。 (四)岗位要求: 有挑战高薪的意愿,性别不限。年龄:70后,80后,90后。能力比学历更重要。有会销经验者优先考虑。 (五)发展前景: 公司注重每个人的发展,提供完善的入职培训机制,带薪培训,老带新,可快速提升业务能力。公司平台稳定,工作压力小,发展前景好,职位晋升机会大。 (六)员工福利: 1,市区提供住宿 2,法定节假日公休 3,十五天带薪春节假期 4,免费旅游,团建活动 5,全勤奖,月度奖,季度奖,年终奖,领到手软 6,工作满一年以上可带薪休假五天,有年功工资 (七)工作地址:(可就近安排工作) 沈阳皇姑区店:皇姑区华山汇宝国际花园新安江街14号 大连万达华府旗舰店:沙河口区黄河路422号 大连湾家店:甘井子区亲亲家园东门51-1号 大连华南店:甘井子区华南广场中北大厦1612 大连瓦房店岗店:岗店瑞安新城售楼处南65-1 大连瓦房店体育场店:共济办事处西环街二段89号 辽宁新享科技大数据产业园一期:大连市金普新区华家园区 辽宁新享科技大数据产业园二期:大连市瓦房店长兴岛园区 辽宁新享科技大数据产业园三期:大连市保税区双D港园区
扫描关注更多招聘信息
人事经理 2021-08-04
3K~10K/月 皇姑区 大专 2年
产品经理 2024-08-19
面议 皇姑区 本科 经验不限
运营储备干部 2022-06-30
5K~8K/月 沈阳市 本科 经验不限
项目主管 2025-10-22
10K~15K/月 浑南区 本科 经验不限
客户经理 2026-04-10
3K~8K/月 皇姑区 高中 经验不限
销售主管 2022-07-04
8K~15K/月 沈阳市 不限 经验不限
销售代表待遇优厚奖金多 2022-08-01
5.5K~10K/月 皇姑区 学历不限 经验不限
客户经理 2020-05-20
4K~8K/月 皇姑区 大专 应届生
话务员 2021-04-05
4K~8K/月 皇姑区 初中 1年
人事经理 2021-08-04
3K~10K/月 皇姑区 大专 2年
{{supplementary.watch_percent}}
简历查看率
{{supplementary.last_login_time}}
登录时间
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长
通信(设备/运营/服务)
民营 20-99人
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
沈阳招聘求职四群
微信或企业微信扫码加入
最近登录时间:2023/03/03 14:46:25
最近登录IP:182.200.120.* [辽宁省沈阳市]
企业营业执照已通过 平台认证
以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险