店经理（全国招聘，重点区域：北京、上海、天津）
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更新：2023-03-11
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岗位要求：1.门店品牌管理与营销 执行公司营销活动;对所处商圈进行正确分析，通 过线上线下营销，提升门店所在商圈的品牌势能。 2 门店经营管理 通过有效的抓客动作或方案，实现上桌数持续提升;通过经营数据分 析，洞察机会点，制定有效的改善方案(损益平衡点，折旧，摊销，成本及现金流状况 等)，并进行合理的成本管控。 1.团队管理: 培养具备潜质的伙伴，确保门店人员满足营运需求;通过门店各项激励措 施，提升团队士气，做好团队维护，提升伙伴满意度。 2.质量管理:发现并解决门店各项质量问题，不断提升各项质量管理水平，保证顾客满 意。 3.外联公关:负责独立维护所在商圈物业、房东和周边商户关系，保证门店正常运营。 4.门店安全、工程与设备管理。5.训练管理:定期开展门店训练工作，对所辖伙伴及岗位的训练成果负责;负责分析门 店训练需求，并排出训练计划。 6.严格执行公司规定的各项管理制度，并能通过公司会议系统实现上传下达，落实门 店管理要求。 薪资及福利待遇： 1、综合薪酬 7000-15000 元/月：底薪+工龄奖+经营提成（根据城市级别薪酬有浮动） 2、可以享受系统连锁管理体系学习的机会。 3、完善的晋升晋级机制，椒爱有能够让充分发挥员工能力的平台，晋升机会上不封顶。 也可根据个人意向，实现总部管理与经营的双线晋升通道。 4、有机会参与公司外派学习提升的机会。 5、其他福利待遇：环境整洁、免费培训、拓展团建、员工旅游、供吃供住、带薪年假、
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民营 20-99人
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