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岗位要求：负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。 1需要有相关工作经验1-3年 2负责公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理。 3做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 6、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工保障福利等方面的管理工作； 7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 9、员工人事信息管理与员工档案的，核算员工的薪酬福利等事宜； 五险一金，另外有招聘提成，综合薪资5K左右！ 地址 工业博物馆2楼 期3000，转正3500，入职五险3月缴一金。双休8/5
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