储备干部
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岗位要求：销售团队高管 岗位职责：1、带领团队完成公司制定的年度/月度销售目标；2、负责对销售各阶段具体销售任务至各销售项目及个人； 3、负责制定月度、季度工作计划并执行落实； 4、参与市场推广的策划，了解行业动态，对项目营销提出建议； 5、定期向公司业绩分析报表，为决策依据； 6、团队管理，培养团队意识，营造优秀团队。 任职资格：1、年龄35岁左右；2、大专以上学历，市场营销等相关专业优先； 3、有旅游，金融，消费品等终端销售管理经验，且业绩优秀； 4、有至少200人团队管理经验，至少为省级（5个地级市以上）管理权限 薪酬福利：综合年薪（团队提成+基本工资）50-100万 五险一金，生福利，节福利，孝顺津贴，婚礼基金，生子贺礼，丧葬慰问，出差补助，玉石功勋等全面健全的福利，有竞争力的薪酬。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、年底双薪、出差补贴、多次晋升机会
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