今年大多数企业都面临着倒闭的风险，为了节省资金，降薪和裁员是企业的首要选择，这就又涌现出一大批待岗失业人选，和毕业找工作不一样，现在你面临的都是有工作经验的或者说是比你优秀的人和你一起找工作，那么在这一样一种情况下，我们该怎样凸显自己的能力和优势，首先，在面试时就不要做以下几件事。

1、抱怨前一份工作的 （失败率61%）

    请注意，不管你上份工作多么坑人多么没人性，也不要在面试时抱怨它多么不好。

    因为你的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”，其次，公司需要的是积极向上的人，而不是整天抱怨这，那的人。如果是因为老板太抠门而离职你可以这样说，“因为收入低、住得远，来回跑很辛苦，不得不才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。

2、对应聘的岗位一问三不知的（失败率：45%）

    你在投简历时前有没有仔细了解过我们公司呢？你觉得我们公司是一家什么样的公司？你为什么要投这个岗位呢？.....如果当面试官问你这几个最基本不过的问题，你都回答不上来的话？那么你危险了。所以在投简历或者面试前，都要好好研究一番，理清楚自己的应聘优势，贴合职位要求写简历，这样才能以不变应万变，通过率才会大大提升。

3、穿着风格太糟糕的（失败率：27%）

    “简单大方，整齐干净”是每位面试者最稳妥的面试着装。男生以白色或者者浅蓝色的衬衣为主，搭配着西裤。总之，经典才是永恒的，着装也是如此。想要凭自己的“小众”口味来穿着，危险系数无疑达到了99%。如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。

4、上来就问福利薪资的（失败率：22%）

    关于这个问题要分情况而定，没有统一的规定。如果你是“抢手货”，或者你对面前的公司兴趣不大，那么为了节约双方的时间，可以提前把薪资确认一下。如果你十分想加入这家公司，那么建议你别太早谈薪，否则会给面试官留下不太好的影响。

5、面试中接电话的（失败率：15%）

    各位朋友，千万不要以为这是无关要紧的事哦。无论是面试官还是应聘者，在面试过程中接电话都是非常不礼貌的行为。所以建议你在面试前几分钟，全面自检一遍，包括将手机调为静音。但如果是粗心忘了将手机关机的话，请在铃声响起一瞬间对面试官说声“抱歉”，然后将电话挂断并马上关机。

6、什么条件都妥当答应的（失败率：11%）

    该让步的时候要让步，该争取的时候要争取，不要什么都说好，这样只会让人看轻你，怀疑你的价值和动机。

7、面试迟到的（失败率8%）

    迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事，更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了，至少对面试官该有个解释，或者预计自己会迟到提早打个电话告知，这是最基本的职场礼仪。