新华社沈阳5月30日电（记者王炳坤、翟啸山、武江民）走企业、开直播、卖“岗位”，金谷人才市场的吴洋最近有点忙，从直播间到产业园区，从工厂车间到商场超市，哪里都有他的身影。

     吴洋是中国沈阳人力资源服务产业园金谷人才市场的一名“带岗主播”，他直播谈的不是商品和折扣，而是职位和薪资。4月中旬以来，此前受疫情影响的沈阳市逐渐复工复产复市，吴洋的直播间里也随之热闹了起来。

    “我41岁了，你说的这个岗位有年龄限制吗？”“这家公司招出纳吗？”“去这家物流公司上班，每个月能休息几天啊？”……每天上午10点多，吴洋都会开通直播，在导播的帮助下，或是通过语音，或是后台发送文字，回答粉丝们五花八门的问题。

    “‘直播探岗’更加直观，也更有意思，唠着嗑就把工作找了。”吴洋说，这种新方式不仅被求职者青睐，最近更是受到招聘企业的欢迎。

     金谷人才市场总经理赵晓峰说，记者所看到的还不是全部，还有很多主播受到企业和产业园的邀请，上门做直播去了，享受起了“座上宾”的待遇。

     十几天前，吴洋受邀前往沈阳市皇姑区一家即将开业的大型商业综合体探店。“130家商户几乎家家都缺人，服务员、导购员、收银员、厨师、会计……”吴洋扳着指头说，“每家商户都向我们敞开大门，挽留我们多介绍几句，结果走一圈下来就花了2个半小时，说得我口干舌燥。但很多商户还觉得不过瘾，留下电话欢迎我们再去。”

     同在沈阳人力资源服务产业园的女主播田雨鑫、李梁煜也感受到了这份热情。几天前她们前往辽宁省沈抚改革创新示范区的一家食品企业做直播，公司专车接送，领导门口迎接，带主播前往设计部、研发部、办公室、网销部看了个遍。

    “公司还请我们换上白大褂，领我们参观平时很少允许外人进入的检验室，就是想让我们相信企业的卫生和规范，并将这一信息传递给求职者。”田雨鑫说。

    “主播们成为‘座上宾’，说明企业对人力资源的需求正在升温。”中国沈阳人力资源服务产业园负责人马晓明说，一个个热闹的直播间，一方方移动的手机屏，就像密布于城市中的重要节点，一头牵着求职，一头连着招聘，触摸着经济的脉搏。

     据统计，沈阳市自4月中旬开始复产复工复市以来，直播平台直播专场明显加量。仅5月份至今，就已直播140场，服务企业350余家，有6700余人达成就业意向。还有许多产业园外的人力资源服务公司，也通过“直播带岗”等新方式，源源不断地将新鲜“血液”输送到企业中。

     5月份以来，公司用人需求增大，为了欢迎“探岗”主播，公司首次开放了科技项目的部分区域，让主播走进操作车间、研发部门、宿舍食堂，一边探秘，一边讲解。

     即将到来的6月，李梁煜的直播日程排得满满的：1号去中小微企业，3号开平台经济专场直播，6号开高校毕业生专场直播……“现在每天忙得像陀螺一样停不下来，但是再累也觉得开心。”李梁煜笑着说，“我们越忙，说明企业的用人需求越旺，越来越多人在我们的牵线搭桥下上岗就业。”

本文转自新华全媒+，（记者王炳坤、翟啸山、武江民）

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