职场八卦，相信只要不是关系到自己，一般来说没有人不好奇。就算有人“自控力”好不去传播，但确实很难忍住“不去猜想”。尽管为了“不搞事、不站队”，不想去参与评论什么，但对于爆炸消息，心里肯定是“痒痒的”。

前几天同事跟我“吐槽”：“好烦啊，我现在见到小刘都怕了，她总是八卦同事们谁跟谁有一腿、八卦谁的名牌包肯定是假的......上班就上班，八卦这些干什么呢？！不跟她搭话显得不礼貌，但是我实在也不知道该说啥呀！”

我猜想，这很可能是职场中很多人都遇到过的情况。那么，面对职场八卦，到底是听还是不听？尤其是关系到自己的时候，该怎么处理呢？

听，但是千万别传播！

很多喜好当“大喇叭”八卦的人，其动机主要因为三点：一是跟你求证是不是真实情况如此，或者想让你也分析一下这事能有几分真。二是耍小聪明般地“显摆”他消息灵通，你们不清楚的事，他可是“百事通”。三是这个人就是“纯”坏，捕风捉影损人名誉，但凡你有所回应，他甚至会再向外传播这事情是你说的。

无论这个八卦的人跟你说消息时是出于哪一点，都不好一开始就拒绝说“我不听！你别跟我说”。虽然是避免了“八卦事件传播于你”的风险，但是喜好八卦别人的人，一般居心也没有那么好，直接的拒绝很有可能让对方“记在心里”，在以后给你带来不便。

再说了，流言止于智者，他不说完，你也不知道对方到底要表达什么。听后再决定怎么回应，比直接拒绝要合适。

至于听完，无论是多荒谬还是多可信，你都不要传播。不单是出于“己所不欲勿施于人”，也是避免在职场里成为他人眼中“爱八卦、居心不好”的人。如果事件实在太狗血，分享的欲望压不住，也得跟公司外、与当事人毫无关系的人八卦去。

八卦听完之后，怎么回应？

听完对方的八卦，强烈建议要“阴阳怪气”地回应。以下举两个例子：

遇到过女同事A跟我八卦女同事C，说她三十多还没结婚，要不就是已经离婚了、要不就是对男的没兴趣。我回应：“我记得马总（当时我们公司一个能力强人也漂亮的女领导）也是三十几才结婚的吧？！人家不是啥都挺好的嘛！”于是，对方不语。

遇到过同事八卦某某是不是哪个领导家的孩子“怎么能力那么差怎么还能成为管理层”，我回应：“要是真那样你不是应该抱紧人家大腿才对吗？”

不过，千万别把自己绕进去，变成“阴阳怪气”了被八卦的人。一定要有“人家的事跟咱们没关系”的味道，语气不要生硬、表情还要“天真无邪”。

如果八卦事关自己，怎么“洗白”？

一般情况下不用“洗白”！无论八卦是真是假，都不必要跟其他人解释什么。

是真的话，能传播开来是因为他们的“醋酸”心态，别人私事有什么可说三道四的呢？

是假的话，能传播开来是因为他们愿意从心底里相信这是真的、或者说就是故意要对你说三道四。“冤枉你的人比你自己都知道你有多冤枉”，所以，无论你解释什么，都会被别人理解为：你看，他急了他急了！一定是戳到他痛处了。

所以，最好的选择是让时间淡化这一切。

但若是这个“八卦”实在过分，且已经影响到你的名誉和正常生活了，比如前两年热议的“杭州女子取快递被造谣出轨案”（点击蓝色字体了解事件经过）。那一定是建议你拿起法律的武器保护自己！如果碍于工作不想“闹得太大”，那至少要理清思维当面对质、甚至大吵一架，让其他人知道你并不好欺负。

“八卦”是人的天性，但是底线是不伤害他人名誉，不能给别人造谣。我们可以感叹他人选择的生活方式与我们不同，但一定不能无根据地揣测其意图并言语中伤他人。

我们不能控制其他人能否这样自律，但至少可以从我做起，“管好自己”！

来源： 我是真的叫章程 橙色强心针

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