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" 工作内容1.组织开展公司招聘工作，招聘渠道及拓展；2.开展公司培训工作，包含新员工培训、各部门培训组织等工作；3.事务性工作，如入离职、档案管理、考勤管理等。 任职条件1.人力资源或计算机相关专业毕业优先;2.2年以上百人规模企业人资工作经验;3.认真细致，活泼开朗，善于沟通，热爱人资管理工作。"
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