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岗位职责1、通过各种渠道（比如媒体、网络）、校招等招聘渠道发布和管理招聘信息，简历筛选、组织招聘 2、汇总岗位人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、能够自主开发招聘渠道 4、能够对人力资源存量与分布状况进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的项目用人需求 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 6、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 9、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规 10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司任职资格1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2、至少拥有一种擅长的招聘渠道 3、热爱人力资源行业，能够进项校园宣讲全流程 4、具备自主开发招聘渠道的能力 5、具备人力资源证书优先考虑 企业为您提供良好的福利待遇和晋升空间,五险 工作时间: 8:30--17:30 双休、法定假日 工资：底薪+绩效+提成 5000+
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