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岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,完成招聘指标,满足各部门用人需求; 2、负责员工入职、离职、转正、调岗的相关手续办理工作; 3、维护人事档案、负责劳动关系管理、公司员工劳动合同的签订和用工手续。
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