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"人力资源全模块管理： 全面负责人力资源规划、员工关系、绩效考核、培训发展、企业文化等模块的体系搭建、优化与日常运营管理。 团队领导与管理： 直接事团队，明确分工，指导、培养团队成员，提升团队专业能力和服务效率。 主导绩效考核全流程（目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果应用与反馈） 设计、组织并评估各类培训项目（新员工培训、管理技能、专业技能等），提升员工能力与组织竞争力。 完善员工关怀体系，组织员工活动，增强凝聚力。 岗位要求：1、做过高新企业人事主管5年以上（半导体行业优先） 2、年龄30-35之间"
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