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岗位职责: 工作职责 1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求。 3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批； 4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告； 5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库。 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专（含）以上学历，有2年招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧。 3、有较强的沟通、协调能力， 踏实稳重、工作细心，具有良好的职业道德。
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