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岗位职责： 1、根据各地部门人员需求，负责制定招聘计划、拟定招聘方案； 2、负责招聘方案实施，筛选简历，安排人员初试及复试； 3、负责办理人员劳动关系、社保关系； 4、负责制定人员岗位说明书、用工管理制度； 5、负责制定人员考核方案， 薪酬发放； 6、负责人员入职及内部培训； 任职要求： 1、45岁以下、身体健康无不良嗜好、人力资源或相关专业，大专以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有协调能力，服从日常工作安排； 4、熟练使用办公软件； 5、本岗位需要异地出差招聘；
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