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【工作内容】 1、根据公司目标及业务挑战，协助业务负责人制定人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成； 2、负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效； 3、负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等； 4、负责区域人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等； 5、负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等； 6、每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动 改善措施的制定与落地实施。 【技能要求】 1、大学本科学历，人力资源管理专业优先考虑。 2、行业 hrbp 岗位经验，理解 hrbp 工作职能、工作模式（招聘/人员发展）； 3、具有较强的沟通协调能力，懂变通，应变能力强，愿意创新并愿意接受挑战； 4、有责任心和学习能力强； 5、抗压能力强，有敬业精神。 工作地点 地址 1：辽宁省沈阳市大东区东北大马路 146 号 地址 2：辽宁省沈阳市大东区联合路新生二街 173-13 号医药公司信息中心 地址 3：辽宁省沈阳市浑南区祝科街 45 号
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