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岗位要求： 1、有教学培训等相关经验。 2、有管理学生工作经验。 3、负责学员日常培训及管理工作，协助制定公司文化并落实在培训中。 4、定期参加公司的业务培训，将学到内容对学员进行培训，并对培训后的成果在学员 实践中检查检测，并促成学员能力提高。 5、适应出差 薪资：基本薪资+岗位工资+满勤+饭补+绩效 2、休息：每月 4-6 天休息。 3、培训：带薪培训+专项提升培训+资深管理层带教 4、晋升：组员-主管-经理
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