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1、岗位职责: （1）根据部门整体业绩规划，完成个人清收业绩指标; （2）帮助、指引、解答客户还款过程中遇到的各种问题; （3）针对清收工作中发现的问题，依据清收经验，提出工作流程的优化建议； （4）完成部门常工作。 2、任职要求： （1）有在金融资产公司、银行等单位负责不良资产清收工作经验的优先； （2）有一定带领团队的经验，有加好的组织和领导能力。 3、薪资待遇: （1）底薪3000+提成； （2）完善的带薪入职培训、在职培训，以及良好晋升机会； （3）为员工优质的员工福利。
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