1．不签订劳动合同有哪些法律后果？答：（１）自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同， 应当向劳动者每月支付双倍工资；（２）自用工之日起满一年不签订书面劳动合同，则视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2．是否允许订立固定期限劳动合同？答：是。劳动合同期限由双方协商确定， 《劳动合同法》 第十三条、 十四条、 十五条分别规定了， 用人单位与劳动者协商一致，&nbs...
身处职场，我们会遇到形形色色的人，有些人的行为或性格让人感到舒适，甚至激发我们的工作热情。然而，也有一些人，他们的行为习惯或态度让人感到不适，甚至会影响整个团队的工作氛围。以下就是职场中最令人讨厌的5种人，遇到一定要远离。而且，你千万别是其中之一，否则的话，你只会让人觉得讨厌，导致你的职场生涯受到影响，一定要切记。01—八卦的人在职场中，我们常常会遇到一些喜欢八卦的人。他们似乎总是有无限的精力去谈论别...
每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。作者 | 粥左罗来源 | 粥左罗（ID：fangdushe520）转载请联系授权（微信ID：MFshow）初入职场时，很多人差距并不大，但三四年后差距就很明显了，五到十年甚至有天壤之别。差距是如何形成的？一步一步走出来的，拼努力，大家都很努力，所以更拼背后不同的职场认知，认知决定行为。下面也可以当作一个自查清单，有些你可能觉得老生常谈，但定期思考一下这些问题是有必要...
“今天辛苦了，请回去等我们的通知。”面试结束后，听到面试官这么一说你是不是会有一种心灰意冷却又抱有希望的感觉面试后，没收到回复的三种情况：1、面试没通过，不好意思当场拒绝2、面试结果暂时没出（还在筛选）3、面试过了，还没来得及通知面试结束后，要不要主动问结果？……守株待兔or勇敢出击？这些小妙招，助你高情商捞offer勇敢一点，离offer近一点除非HR非常明确地告知你，没有通过本次的面试。否则，一定要勇敢地主动...
什么样的简历才能入HR的眼？无论是HR也好还是Engineer面试官也好，都期望看到一封具有处理工业问题能力的简历。比起在校园项目中完成单一模块或功能的homework，从业者更希望看到具有长期实习经历，前沿项目经验和系统级别开发经验的实战派工程师。因此，总的来说，内容成为了简历的魂，而实习与项目经验则成为内容中的魂中魂。那么简历到底该怎么写呢？现在就让我们一起来学习一下吧！01简历字数一封合格的简历字数大概在350...
1、在适宜的环境中，经理人的缺点也可以成为优点，对未来的雇主是一笔财富。2、引用那些被自己成功克服过的缺点。3、说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中了解到：首先，你可以从错误中学习、成长；其次，你不会再犯同样的错误。4、当你欠缺工作需要的某些技能，表达自己学习的意愿。5、引用一些与工作不相关的技能弱点。6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题，你可以将话题转移到“你要承担的这个工作什么是最重要的？...
在职场上，我们通常在一个集体里与同事共存亡，如果能够维持良好的关系，使集体的关系更为融洽，不仅让我们有一个好的工作氛围，而且对工作也有所裨益。但职场中通常不是这么单纯，充斥着许多的“厚黑学”，损人不利己的事情千万别做，会引起众怒。1、背后议论他人是非职场里的是非多，经常会有许多同事聚集在一起，讨论职场八卦、职场是非，对别人的隐私津津乐道。这些八卦议论多了，造成整个职场的风气十分不好，也会对某位同事的...
一、没签劳动合同可以要双倍工资赔偿。企业需要自用工之日起的第二个月内，每月支付给员工双倍工资，但是支付双倍工资的期限最多不超过11个月。参考法条：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、不给上社...
在文章的开头，我想请你思考一个问题：影响幸福感的最大因素是什么？不妨先想一想，再往下拉，继续阅读。可能不少朋友的回答，会是财富、生活环境、事业、理想、社会地位……这些因素当然对幸福感都非常重要，但它们可能并不是最重要的。那么，影响幸福感最重要的因素是什么呢？哈佛一项持续了 85 年的研究，给了我们一个答案。这项研究的名字叫「哈佛大学成人发展研究项目」，是有史以来跨越时间最长的成年人生活研究。...
01面试前问自己这三个问题你是不是具备这份工作所必需的技能？做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机？你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化？这是大多数面试官都比较关心的问题，所以面试前必须先要问问自己这三个问题。02你想给面试官留下什么样的印象？在去往面试地点之前，先思考清楚这个问题，在着装上以及第一面时做好充足准备，将你想要展现的形象在第一时间展示给面试官。03提前了解面试公司信息尽可能清楚...
