身处职场，我们会遇到形形色色的人，有些人的行为或性格让人感到舒适，甚至激发我们的工作热情。然而，也有一些人，他们的行为习惯或态度让人感到不适，甚至会影响整个团队的工作氛围。以下就是职场中最令人讨厌的5种人，遇到一定要远离。而且，你千万别是其中之一，否则的话，你只会让人觉得讨厌，导致你的职场生涯受到影响，一定要切记。01—八卦的人在职场中，我们常常会遇到一些喜欢八卦的人。他们似乎总是有无限的精力去谈论别...
在职场上，我们通常在一个集体里与同事共存亡，如果能够维持良好的关系，使集体的关系更为融洽，不仅让我们有一个好的工作氛围，而且对工作也有所裨益。但职场中通常不是这么单纯，充斥着许多的“厚黑学”，损人不利己的事情千万别做，会引起众怒。1、背后议论他人是非职场里的是非多，经常会有许多同事聚集在一起，讨论职场八卦、职场是非，对别人的隐私津津乐道。这些八卦议论多了，造成整个职场的风气十分不好，也会对某位同事的...
今天来说说职场八卦的重要性！在职场中，人际关系是非常重要的一环。而职场八卦则是维持人际关系的重要方式之一。以下是一些职场八卦，希望能够为您的职场生活带来一些启示。首先，职场中最成功的人往往是那些懂得合作和分享的人。这些人不仅会帮助他人获得成功，还会分享自己的成功经验。在职场中，善于分享的人更容易建立良好的人际关系，获得更多的机会和资源。其次，职场中不要轻易相信他人。在职场中，很多人表面看起来友善亲...
1、尊重他人在职场上，每个人都是您成功的一部分。无论他们的角色大小，每个人都有其职责。尊重他人，包括他们的时间、工作以及他们的观点，是职场上不成文的重要规则。2、倾听多于发言聆听别人的观点和想法，可以帮助您获取新的视角和灵感，更好地理解团队的需求和目标，也能体现您尊重他人的态度。3、保持正直和诚实在职场中，人们往往更倾向于相信和信任那些正直、诚实的人。尽管说谎或者掩饰错误可能会带来短期的利益，但长远来...
如果领导跟你说“不要跟XXX走太近……”类似于这样的话，必须要引起重视。要清楚领导的时间、精力比你的宝贵，既然跟你说类似的话，肯定是对领导产生了某些影响，而且大概率是负面影响。领导与下属的视角不同，立场差异，不一定领导所说有利于你，但如果当做耳旁风，很可能会对你未来的工作也产生负面影响。既然领导跟你提这件事，就说明领导希望你做出改变。分辨清楚领导的动机，才能做出有效应对。跟你“关系好”的同事有以下...
有些人即使工作了10年，他们的职业生涯却毫无进展；而有些人工作了3年，却获得了迅速上升的职业成就。这些人不仅拥有专业技能，更重要的是他们的“职业素养”非常高，与他们打交道会感到很舒服。毫不夸张地说，你的职业素养程度直接决定了你的晋升速度和上升空间。那么，什么是“职业素养”呢？01不要轻易向别人透露自己的想法如果你想辞职，最好不要轻易向别人透露你的想法。即使在职场受到了委屈或是想要退缩，也不要想着用辞职来...
在办公室的时候，我时刻谨遵法国作家纪德的名言：“保持沉默……学会认真对待自己……眼睛要更多地观察，脸则要少动……别千篇一律毫无特色地对所有人表现出和蔼可亲的态度，在合适的时候以脸上毫无表情的方式让别人感到窘迫。”我认为，这是对待同事的最佳方式，同事与朋友是有界线的。但奇怪的是，同事却对我的沉默和冷静表现出了超乎寻常的热情，他们可能觉得我十分靠得住，于是像对待朋友一样，见缝插针地寻找机会与我说话，除...
假如你的同事贝丝有一天告诉你，你们团队的新成员格瑞在背后诋毁你——“你配不上这份工作，如果不是那时公司在发展初期，吸引不到专业人才，你哪有资格坐在这里。”贝丝偷偷告诉了你这些，还补充说：“别告诉他是我说的，好吗？”接下来你该怎么做？我以前提出过，八卦有不同的形式和目的：1.对不信任正规渠道的人来说，这也是一种信息来源。2.可以用来宣泄愤怒或懊恼情绪。3.可以用来间接反映或挑拨个人恩怨。正是最后一种形式挑...
01中国有句古话是这么说的：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。”所以在职场这个江湖上，每天面对着形形色色的人，如果我们不会看人，很多时候则会导致自己错付真心，被人利用、吃大亏等，有些人看起来非常友好、亲切，但实际上可能并不是真心待你，而有些人看起来很难打交道，但实际上对方往往没有什么坏心思，所以我建议所有的宝子们一定要懂点识人术。所谓的“识人术”，就是学会“透过现象看本质”。02十大万能职场识人术一第...
职场八卦，相信只要不是关系到自己，一般来说没有人不好奇。就算有人“自控力”好不去传播，但确实很难忍住“不去猜想”。尽管为了“不搞事、不站队”，不想去参与评论什么，但对于爆炸消息，心里肯定是“痒痒的”。前几天同事跟我“吐槽”：“好烦啊，我现在见到小刘都怕了，她总是八卦同事们谁跟谁有一腿、八卦谁的名牌包肯定是假的......上班就上班，八卦这些干什么呢？！不跟她搭话显得不礼貌，但是我实在也不知道该说啥呀！”...
