面试干货

（六）

— interview —

面试宝典来啦~

【回答问题的技巧】

（1）真诚回答问题

优秀的回答需要我们展示出最好的自己，但这并不意味着我们可以弄虚作假，我们要实事求是，脚踏实地，回答不能抖机灵，但我们可以避重就轻，不要过分耿直，表达自己的优势时，诚恳地承认自己的不足，反倒会引起主试者的好感和信任。

（2）把握重点，不要答非所问

开门见山，简明扼要，可以清楚地让人记住自己。善于用例子来证明自己，说明问题，事实胜于雄辩，抓住听众的注意力，同时在面对主试者时，我们自我介绍的表达是留下良好印象的机会。

（3）认真听取提问，同时融入自己的想法

对于用人单位的问题，认真的倾听是做出回答的重要基础，同时也是展示态度和能力的机会，只有独到的个人见解和具有特色的回答才会引起别人的注意。

【常见问答】

●Q1：请自我介绍一下

答:不要只是简单读简历,企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作,要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等,简短但要能突出自己的能力。

●Q2：你最大的优点和缺点？

答:优点可以答沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等等;从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

●Q3：你是否能够接受加班？

答:你可以回答：“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班并不是一件好事。

●Q4：你对薪资的要求？

答:如果你要求太低,那显然贬低自己的能力：如果要求太高,又会显得公司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

●Q5：在五年的时间内，你的职业规划？

答:最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”也可以说出一些你感兴趣的职位。HR总是喜欢有进取心的应聘者。

Q6：我们为什么要聘用你？

答:测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要。

【消除紧张的技巧】

（1）别把自己太当回事

很多时候怯场是因为太过在意别人的看法怕留下不好的印象，但往往并没有那么多人注意你的发言，减少心理目光聚焦，放松自己。

调整心态，自信面试。面试时的心态特别重要，参加面试前要树立信心，相信自己的能力，放开放松。相信自己的专业技能，充分做好准备。

（2）给自己积极的心理暗示

（3）尝试深呼吸，放慢说话语速

当然处于比较压抑的环境中，适当的深呼吸能有效提高自我意识，让情绪保持镇静状态。同时也能有效缓解焦虑，轻松度过面试。面试过程中如果过于紧张，可能会出现说话语速快，结巴等情况，所以在说话过程中要适当的调整语速，尽量放慢脚步，想清楚再说。

面试系列推文到这里就结束啦～

预祝所有面试者

都能够找到自己的位置

发挥自己的才华

用智慧和努力

创造更美好的明天！

来源：阳光学院创新创业学院 

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