简历是毕业生求职时留给用人单位的第一印象，一份好的简历可以帮助毕业生凸显自身优势、彰显个人风格，同时在众多求职者中给单位HR留下深刻的印象。求职简历制作有哪些要点？怎样才能拿出一份合格的简历？掌握这份简历攻略很重要！01简历排版合理布局对于缺乏工作经验的应届毕业生，用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等，其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等，所以简历内容的排序就应根据用人单位的...

内容技巧（下）如何写出HR无法拒绝的好简历Hello，各位小伙伴们，新的一周大家好呀！上一期我们讲到了简历内容有效表达的几条写作原则，大家还记得讲到哪里了吗？没错，我们已经讲了相干性原则和简洁性原则，简洁性原则还留了一个重要的小尾巴——STAR法则。01STAR法则STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation: 描述工作的背景，HR关注你所做的事情是在...

简历撰写指南简历模板篇有没有小伙伴正在计划暑期实习？是不是正在苦恼如何写出一份合适的简历？想要拿到心仪的offer,一份好的简历可是必不可少的哦！但是对于相当一部分求职小白来说，光是写出一份完整的简历都十分棘手，更不要说是一份优秀的简历了。不过，不要担心，我们求职大百科携带完备简历撰写指南来啦,教你从模板到内容，从基础到优秀，一步步写出HR无法拒绝的好简历！首先，想要让HR无法拒绝就要做到对症下药、投其所...

简历是毕业生求职时留给用人单位的第一印象，一份好的简历可以帮助毕业生凸显自身优势、彰显个人风格、同时在众多求职者中给单位HR留下深刻的印象。求职简历制作有哪些要点？怎样才能拿出一份合格的简历，掌握这份简历攻略很重要！简历排版合理布局对于缺乏工作经验的应届毕业生，用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等，其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等，所以简历内容的排序就应根据用人单位的关...

简历是毕业生求职时留给用人单位的第一印象，一份好的简历可以帮助毕业生凸显自身优势、彰显个人风格、同时在众多求职者中给单位HR留下深刻的印象。求职简历制作有哪些要点？怎样才能拿出一份合格的简历，掌握这份简历攻略很重要！简历排版合理布局对于缺乏工作经验的应届毕业生，用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等，其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等，所以简历内容的排序就应根据用人单位的关...

为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。 　　一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。 　　...

HR再看简历的时候，其实不是只盯着某点看，而是综合考量这份符不符合岗位的基本要求，然后再看有没有哪些优势。比如有些公司会要求，“本科以上”“名校出身”“专业对口”“拥有基本的英语交流能力”等等。 HR筛选简历是个综合筛选的过程。题主所提的“三无”里面，绩点和社团经历并不属于“硬性要求”，大部分公司的HR不会特别在意这两点。但面对应届生的简历，实习经历是大部分HR首先关注的，它对应的优...

不知你是否遇到过这种情况，一瞬间你会为你没有主动去表现自己而错失你梦寐以求的绝佳工作机会，或者你会为你的怯懦，不敢主动跟自己心仪的女生搭讪而错过了最好的邂逅时机。你是否在某件事上因为你的不愿主动联系，一味的较真等对方来找你，然后却永久的走散了一位曾经最好的挚友。你不必避讳，我敢肯定大多数人都有这种经历。 先来讲一个我亲身经历的小故事，2017年的圣诞节那天是研究生入学考试，在考试之前我们这些购...

在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。  但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要这份工作的求职者来说，要怎么办呢？ 办法总是人想出来的。于是乎，“简历造假”就这样出来了。  01  “简历造假”店员摇身一变成高级培训专员...

有些企业在规章制度中会明确规定：“如果员工连续旷工x天，将视为自动离职。”很多人也认为员工既然不辞而别，就算是自动离职了，那么企业与员工的劳动关系应该自动解除了而无须再办理解除劳动合同手续。但实际上，这种做法是给公司埋下了一个巨大的隐患。 案例 某公司员工小王国庆长假后未到公司上班，部门主管也无法与其取得联系。该公司的规章制度明确规定：员工有事请假需征得部门主管同意，并办理请假...