不得不提到的是，关于上下级之间的关系有一个刺猬法则。提出这个法则的灵感来源于“刺猬效应”。这个效应来源于西方的一个寓言，说的是冬天到了，两只小刺猬依偎在一起取暖。如果离得太近，各自的刺刺向对方，彼此都会鲜血淋漓，后来它们就调整了姿势，相互拉开了距离取暖，这样温暖了对方的同时也很好地保护了对方。 这个关系网比蜘蛛网还要精密。如果与上级的距离太近，就会显得你过分的献殷勤，这样在同事心中...
生活中可以是直话直说的爽快人，但是这种爽快并不适用于生活中。 微笑的作用无可估量。首先它是拨开“陌生面纱”的法宝，即使是一位你叫不上名字的同事，微笑也能立即拉近你们的距离; 另外，微笑还是“通行证”，可以让你在寻求帮助时顺利畅通; 2、适时适当地伸出援助之手 如果在一个工作环境中，大多数人都...
担忧1：新冠病毒是否会“病从口入”？ 关于吃饭，大家首先的疑问是，新冠病毒会“病从口入”吗？ 对此，国家卫健委新闻发言人米锋此前表示，对病例临床表现分析表明，不管消化道症状是初发还是并发，发热、乏力、干咳仍然是最主要的临床表现，粪便中分离出病毒，并不意味着主要传播途径发生变化，仍以呼吸道和接触传播为主。消化道传播，包括粪口传播在全部传播中的作用和意义，仍需进一...
内向的人就不适合职场吗？ 在职场，多数人都会遇到发展瓶颈，无论自己加班多晚，多认真付出，可工作就是没什么起色；于是开始怀疑自己的能力，也怀疑是自己性格不合适。 尤其在遇到需要和其他人共同合作的时候，不好意思拒绝、开口没有气势、方案说服不了对方、团队带领不出业绩等等，更是让人觉得自己这样的性格，在职场混不出名堂。 身边也有声音说，你人挺好的，但做这个工作确实性格不合适，缺点狼性/或是太过...
在职场本事大了，不仅可以不被欺负，还可以拥有更多的资源和机会。所以在职场打拼的人，没有不想成为一个厉害的人。哪该如何成为这样的人呢？ 1、忍耐 听起来简单，可却有好多人都因为不够坚持而功亏一篑。所以坚持下来把忍耐当作习惯的人是超厉害的人，一是对内（自己），二是对外（别人）。 成为这样的人很简单，就是够狠。狠在对自己要求，对别人理解，对结果坚持。做到了，你就有了忍耐的习惯，成为厉害的...
谁都想责任少担点， 麻烦少惹点， 因而多数人做事的原则便是: 惹麻烦的事能躲则躲， 这个世界上有很多事情， 其实不是这件事情有多重要， 那是因为某一个人去做的。 一切就都没有意义了。 不能干的总是没有活干。 挨训的机会也多， 得罪人的概率高。 往往不犯或少犯错误， 年底测评时往往得票较高。 因为他掩盖了一些内幕， ...
人就有一种特质与特征，与自己认为“同类”得人在一起就觉得舒服。甚至有的时候，可以说说不上来就跟某些人存在眼缘，有些人就没有眼缘，说不上来的反感某人。职场中也存在这种现在，职场中什么样的人是容易让大家排挤的呢？小编认为有三种人，是特别容易受到排挤让人讨厌的人，你是这种人吗？大家对照一下，你是否是这种人？ 第一种人：情商低的人 职场中这种人，很难注意到他人的言谈举止或者感受，老师认为这种人觉知力差。可...
1、摩羯座：严以待人 2、水瓶座：想法难以预测 双鱼座在工作的时候没什么主见，喜欢随波逐流，别人怎么说他们就怎么干，所以没有很大的野心。但是他们太过于敏感，经常由于自己糟糕的情绪而影响工作进度，这样就会给其他同事造成很多不必要的麻烦。 白羊座的积极性和自信心，能使他们在工作上有不错的成绩，由于他们的自尊心很强，往往别人交代的事都会一口答应，很少推辞。只是有些时候他们太高估自己...
1 此前，BAT中的百度在脉脉的问答中被爆料：百度贴吧如果发帖管理量不到多少就要撤职……而匿名区还有人在吐糟百度，表示“百度PPT文化的压抑之情”，并列出了百度的十大怪现象。 中枪的还有其他案例。比如华为员工为了完成工作连家庭都不顾了等等。 关键是那些匿名爆料的人中，也不知道谁是水军，谁是枪手。脉脉上的混乱在于匿名，在谁都能说两句且随便说的平台里，匿名成了谣言最大的挡箭牌。...
