人力资源经理
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1.统筹项目人力、行政、培训等综合管理工作，协助项目负责人进行项目整体管理； 2.负责有效承接集团总部制度规划，及时有效进行项目内的组织实施；制定项目内制度及激励方案等，并落实执行； 3.负责项目内薪酬绩效工作的整体管理及落实； 4.负责管理范围内的数据管理及分析汇报，为项目及集团管理决策以及制度制定优化依据； 5.负责项目人员招聘管理、编制达成、人员结构把控，建立科学的人才储备机制； 6.负责项目员工关系管理，建立良性沟通机制，规避用工风险并及时有效相关纠纷； 7.负责项目职场及固定资产管理； 8.负责项目行政工作，如团建、活动组织、证照年检、当地关系等； 9. 负责项目费用管控，按照集团统一标准进行费用申报及报销，合理控制项目成本； 10.岗位职责内的突发件 岗位要求：40周岁以下，有一定管理经验，统招全日制本科及以上学历
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