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一、岗位要求 1、统招大专及以上学历,35周岁以下,人力资源相关专业优先; 2、具备一年以上人事员工关系、工伤工作经验; 3、个人有车 二、岗位职责: 1、新员工入职劳动关系手续的规范与风险把控; 2、负责员工期转正流程的协调、文件准备与跟踪; 3、负责员工内部调动,劳动关系变更手续; 4、负责员工工伤事故的及时申报、跟踪及工作,做好材料收集与跟踪; 5、协助员工工伤理赔手续,跟进赔偿款项到位情况; 6、建立并工伤事故管理台账,确保信息准确、完整、可追溯; 7、负责员工、投诉、申诉的初步受理、记录、解答与转介;
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