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跳槽理由有哪些忌讳

2、对原公司的负面评价

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2020-04-01 14:45 32

领导问你忙不忙

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2020-03-27 10:11 69

离职的境界分三层,你在第几层 ?

                第一层(最底层):                     第二层(中间层):                 “悄...

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2020-03-26 10:18 101

下班后,你会比领导先走吗?

  下班后,你会比领导先走吗? 这种情况不正常,但在职场上并不少见。说好听点,是尊重领导;说难听点,是傻。那么,领导还没下班,你会先走吗?我们来听听求职者的说法。 在某公司的面试现场,3位求职者走到了最后,面试官对大家的个人信息作了全面了解后,开始提问进行综合测评,每个人都小心地回答着。突然,面试官问道:“假如你们都在一个办公室上班,下班后,领导依旧加班,没有离开,你会先走吗?...

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2020-03-25 09:37 50

你认为的优秀,与别人眼里的优秀

想要从以前的学霸变成现在的优秀“社畜”,有一个最大的区别。 学习主要靠你一个人的努力,老师和同学的影响还是有限的;但工作就不一样了,想要出业绩,你就要有资源——要争取好的项目、争取领导更多的授权,争取同事更多的配合…… 但问题是,别人为什么要给你这些资源呢? 很多人觉得这都是工作流程都要求的,但关键在于“更好的”这三个字,别人一样觉得是你的能力问题,否则为什么你得不到呢? 任何...

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2020-03-25 09:32 39

你为什么跳槽?

马云说员工离职的原因无非两点:“1、钱没给够;2、心受委屈了”。 作为企业家这样说没毛病,完全是从企业的角度进行反思。做自己能做的,对于自己无法控制的不做置评。真的是大胸怀、高情商的表现。可惜网上很多写手为了拉流量,将马老师这句话无限展开,对公司批驳的一无是处,好像遍地的无良老板,这完全逢迎了很多愤怒青年的寻找假想恶人的心理诉求。 大家可以查一下相关主题的10000+文案,都...

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2020-03-24 09:38 40

为什么劝您,没事不要瞎创业?

    创业,是一场热火朝天的流放。因为创业和打工是两码事情,打工你只要搞好专业的事情就行了,创业是多个维度的。工商税法、消防水电,没有一项是好搞的;员工招聘培训业务拓展、融资交报表搞好跟投资人的关系,数不清的事。       年轻人,创业讲究个天时地利人和。天时,就是这个经济环境是否适合,环境变了,经济大退步,谁都不好过了。地利,挑的创业地点要有优...

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2020-03-23 10:11 56

职场上要呵护你的“小尖刺”

1、通过提建议,来拒绝。倾听他的困难,表达自己的同理心,给出自己的建议,但根据自己的情况来选择性地帮助。这种策略用来应对和你关系很好的同事非常有效。 3、以等价交换的方式,来拒绝。不妨说说你的要求,如果对方能满足再说帮忙的事,让对方知道你并不是“呼之则来,挥之则去”的小丫鬟。利益交换是成年人世界里的通用法则,只要你的条件合理,可以灵活使用...

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2020-03-23 10:08 39

视频面试技巧和注意事项

受疫情影响,很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季,线上面试一样也可以抓住很多的人才。 Part 1HR视频面试前准备 1、视频面试工具选择 QQ、微信、SKYPE、ZOOM等。 2、环境 安静的办公室或会议室,最好有企业的logo或者图片。 3、设备 建议用电脑端面试,网络、摄像头、声卡...

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2020-03-20 10:30 120

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