这就意味着我们在工作和生活中，都不能忽视掉人际交往人情的重要作用。也就是说，人际交往必须要好好经营。 对于职场人士来说，想要经营好人际关系，以下这3个诀窍最好要掌握。 1. 多付出，别想着占便宜 只有付出了才能够得到相应的回报，总想着占别人便宜，是不会达到你想要的效果的。毕竟没人是傻的，如果你太功利了，别人是能看得出来的。 为什么说提高人际交往的能力需要多学习、跟紧跟上时...

人就有一种特质与特征，与自己认为“同类”得人在一起就觉得舒服。甚至有的时候，可以说说不上来就跟某些人存在眼缘，有些人就没有眼缘，说不上来的反感某人。职场中也存在这种现在，职场中什么样的人是容易让大家排挤的呢？小编认为有三种人，是特别容易受到排挤让人讨厌的人，你是这种人吗？大家对照一下，你是否是这种人？ 第一种人：情商低的人 职场中这种人，很难注意到他人的言谈举止或者感受，老师认为这种人觉知力差。可...

1、摩羯座：严以待人 2、水瓶座：想法难以预测 双鱼座在工作的时候没什么主见，喜欢随波逐流，别人怎么说他们就怎么干，所以没有很大的野心。但是他们太过于敏感，经常由于自己糟糕的情绪而影响工作进度，这样就会给其他同事造成很多不必要的麻烦。 白羊座的积极性和自信心，能使他们在工作上有不错的成绩，由于他们的自尊心很强，往往别人交代的事都会一口答应，很少推辞。只是有些时候他们太高估自己...

1 此前，BAT中的百度在脉脉的问答中被爆料：百度贴吧如果发帖管理量不到多少就要撤职……而匿名区还有人在吐糟百度，表示“百度PPT文化的压抑之情”，并列出了百度的十大怪现象。 中枪的还有其他案例。比如华为员工为了完成工作连家庭都不顾了等等。 关键是那些匿名爆料的人中，也不知道谁是水军，谁是枪手。脉脉上的混乱在于匿名，在谁都能说两句且随便说的平台里，匿名成了谣言最大的挡箭牌。...

在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。  但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要这份工作的求职者来说，要怎么办呢？ 办法总是人想出来的。于是乎，“简历造假”就这样出来了。  01  “简历造假”店员摇身一变成高级培训专员...

今天，是许多企业节后复工的日子。 因为疫情的影响，这个不寻常的年总算是正式过完了。 但还是有不少企业因为疫情的不确定因素，从预计的2月10日开工变成了2月底才能开工。 因此，易法通在此还是提醒广大企业主们： 一定要根据政府统筹安排，依法履行报批义务后才能复工生产。   一 企业为复工需要履行哪些手续？ 1. 了解当地复工条件，满足复工条件向当地进行报备。应提前报备的时间及需要报备材...

工伤保险是必须 雇主责任险是补充 团体意外险是福利 对于企业来说，同样如此。一方面如果员工发生什么意外，企业就需要支付一大笔赔偿费用，但若是将这种风险转嫁给保险公司，就能帮助企业减轻一些负担。 对于企业的发展经营也是比较有保障的。  工伤保险 工伤保险，是社会保险制度之一，是向法定范围的劳动者补偿其因职业病或工伤而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单...

有些企业在规章制度中会明确规定：“如果员工连续旷工x天，将视为自动离职。”很多人也认为员工既然不辞而别，就算是自动离职了，那么企业与员工的劳动关系应该自动解除了而无须再办理解除劳动合同手续。但实际上，这种做法是给公司埋下了一个巨大的隐患。 案例 某公司员工小王国庆长假后未到公司上班，部门主管也无法与其取得联系。该公司的规章制度明确规定：员工有事请假需征得部门主管同意，并办理请假...

“协商解除劳动合同作为法律赋予劳动合同双方的法定权利，这项权利的行使直接关系到双方的重大利益。很多时候，劳动纠纷往往是因为解除劳动合同的内容不完善引起的。因此，合同双方有必要就相关事项予以明确的规定，好聚好散的同时更是能够减少不必要的法律风险。 01 一、注意是哪一方先提出解约要求的，并保留相关证据。 三、若是企业自己先提出协商解约的，需依法向劳动者支付经济补偿，若是劳动者先提出的，则...

不管你在教育、装修、餐饮、互联网、电商、智能、贸易、物流、生产制造、广告、影视、旅游行业…… 掌握这套方法，企业能在90天内，挖掘出从月薪5000，到年薪50万的高级人力资源总监 → ”需求，获得老板和各部门认可。 到底有什么秘密 ？ （直播揭秘） 一个初级HR，不靠人力资源师二级证，0基础，只学这6招，90天晋升HR经理？ 一位95后HR新贵，靠什么疯狂吸引应聘者...