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带薪年休假的6个重要规定(汇总版)

目录:1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条2、职工带薪年休假条例3、企业职工带薪年休假实施办法4、机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法5、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函6、对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函1👇中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号公布第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2👇职...

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2025-03-01 09:00 33

职场八卦 | 是 “ 积极参与 ” 还是 “ 谨言慎行 ”

多数人对职场八卦持嗤之以鼻的态度。不过,八卦并非一无是处。如果应用得当,八卦会成自己在工作中的利器。职场八卦: 无处不在的“双刃剑” 在繁忙的职场中,职场八卦(workplace gossip)总是如影随形,它既是同事间交流的润滑剂,也是工作环境中无处不在的“双刃剑”。不同于娱乐圈的绯闻或社会上的小道消息,职场八卦主要围绕同事、上司及公司内部事务展开。根据Chandra和Robinson的研究,职场八卦可分为积极...

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2025-03-01 09:00 85

应届生如何写出高通过率简历?全攻略在此

应届生求职指南:如何写出高通过率的简历? 在竞争激烈的求职市场中,对于应届生而言,一份高通过率的简历是叩开理想职业大门的关键钥匙。简历不仅是个人经历和能力的展示窗口,更是与招聘者沟通的“敲门砖”。接下来,我们将从多个维度深入剖析,为应届生提供全面且实用的简历撰写指南,助力他们在求职路上脱颖而出。 一、前期准备:知己知彼,百战不殆 (一)深入了解目标岗位与企业研读招聘信息:招聘信息是企业...

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2025-03-01 09:00 52

就业指导|大学生就业指导指南它来了!

01就业指导与建议01做好职业生涯规划从个人发展角度来看,就业如同人生的指南针。在漫长的职业生涯中,我们会面临无数选择和诱惑,没有规划就容易随波逐流。明确的职业生涯规划能让我们清楚自己的兴趣所在、优势与劣势,从而有针对性地提升自己。例如,如果你对编程感兴趣,规划可以引导你学习相关编程语言、参加项目实践,逐步成长为一名优秀的程序员。在职业竞争方面,规划能提升我们的竞争力。当今社会,人才竞争激烈,做好规划...

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2025-03-01 09:00 42

【就业指导】80个面试高频问答——技能与岗位匹配度篇

技能与岗位匹配度类1. 你能为公司带来什么?回答技巧符合岗位需求是第一要点,此外还能带来更多,比如我有能够改善工作效率的方式等。示例回答①我平常工作中较为活跃,对团队的工作氛围能带来积极正向的影响。②平常业余时间会看看书,了解行业新动向,为迎接未来做准备,有创新能力。2.你缺乏经验,如何胜任工作?回答技巧强调学习能力+相关经历(如实习/项目)。示例回答作为一名应届生,虽然工作经验有限,但我具备快速学...

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2025-03-01 09:00 16

面试宝典-最高频的十问

不管你现在有没有在找工作,都有可以了解一下这些实操性极强的面试技巧,以备不时之需。接下来我们展开看一下面试中最高频的10个问题,并介绍一下详细的面试技巧。      第一个问题:请你做个简单的自我介绍。我们很多小伙伴可能会啰嗦一大堆去复述简历,在面试官听来,只会觉得是浪费时间。      那么好的自我介绍应该是怎样的呢?其实就三个核心:  &nbs...

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2025-02-01 09:00 56

8 个简历制作技巧让你 offer拿到手软!

在当今就业市场竞争非常激烈,一份出色的简历就是我们开启理想职业大门的钥匙。今天就给大家分享8个超实用的简历制作技巧,助你脱颖而出,斩获心仪 offer!01 量身定制关键词现在很多大公司都会使用 Applicant Tracking System(ATS)来筛选简历。所以我们要仔细研究招聘启事,提取其中的关键词,比如职位要求中的专业技能、行业术语等。例如,招聘软件开发工程师,“Java 编程”“算法设计”“敏...

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2025-02-01 09:00 50

【就业指导】 大学生就业指导指南!

一、就业与创业的区别思维模式不一样一个人的想法决定了一个人做法,有人创业是为了获得更多的自由,有人创业是为了证明自身的价值,有人创业是为了赚取更多的金钱,有人创业是为了获得他人的尊重,还有人创业是为了逃避就业的竞争。理财方式不一样创业者有钱不会投资消费,不会投资享受,而是投资市场开发,投资产品更新,投资团队打造,投资客户服务,看一个人的钱从哪里来,就看他把钱花到哪里去,这就是创业者与就业者的区别。...

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2025-02-01 09:00 41

单位里,有这4个迹象,你的工作就危险了

说句实在话,职场就像一盘棋,你不懂规则,可能连自己怎么输的都不知道。混过几年的都懂,察觉不对劲的时候,往往为时已晚。经过15年的职场观察,我总结出四个明显的危险信号:1.领导爱理不理职场上有句话说得好:“领导的态度就是你的晴雨表。”记得去年我接手一个案例,有位小姑娘抱怨说领导对她越来越冷淡。仔细一问才知道:开会发言被打断汇报工作总是说“知道了”就打发 *之前经常的工作指导突然没了这些细节,都在暗示你...

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2025-02-01 09:00 44

企业这样发放工资属于违法,当心法律风险!

说到工资,它既是劳动者付出劳动后应得的报酬,也是企业推动员工的关键。然而,一些企业为了降低成本,会采取各种违法形式发放工资。这些行为不仅侵害了劳动者的合法权益,更会给企业带来风险。下面,我们就来看看有哪些违法发放工资的形式,以及企业将会面临的后果?常见的违法发放工资形式企业在薪酬管理中采取的一些“技巧”来减少开支,虽然看似有效,但却隐藏着诸多风险:一通过个人账户发工资,违法!一些企业不通过企业公账...

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2025-02-01 09:00 77

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