免征中小微企业3项社保单位缴费，缓缴住房公积金，减征医疗保险—— “免、减、缓”，助企业渡难关 （锐财经·一手抓防疫，一手促发展（11）） 2月20日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。人力资源和社会保障部副部长游钧在会上表示，减免社保缴费，是顺应企业需要，民之所望、政之所向。当下，要充分发挥社会保险制度的社会减振...
近日，在新冠肺炎疫情尚未完全解除的情况下，各地相继迎来“复工潮”。 如劳动者在复工期间感染新冠肺炎，是否构成工伤? 本文从人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11号，以下简称“11号文”)的相关规定出发，做一些初步研究，供各位同仁参考。 一、11号文相关分析根据11号文的...
但很多人都清楚，即便是裁员，企业也应当根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿，这对于企业来说无疑是雪上加霜，本来就是为了减少经济压力才裁员的，谁愿意再额外的多花一笔钱呢？为此，不少企业开始动了歪脑筋。 小李是一家普通重本大学的应届毕业生，大学毕业后运气很好的入职了当地一家企业里面担任行政岗位，刚开始进去的时候没人带，所以一切事物都是小李自己在摸索，工作以来他基本上没有犯过很大的错误，但...
今天，是许多企业节后复工的日子。 因为疫情的影响，这个不寻常的年总算是正式过完了。 但还是有不少企业因为疫情的不确定因素，从预计的2月10日开工变成了2月底才能开工。 因此，易法通在此还是提醒广大企业主们： 一定要根据政府统筹安排，依法履行报批义务后才能复工生产。 一 企业为复工需要履行哪些手续？ 1. 了解当地复工条件，满足复工条件向当地进行报备。应提前报备的时间及需要报备材...
不管你在教育、装修、餐饮、互联网、电商、智能、贸易、物流、生产制造、广告、影视、旅游行业…… 掌握这套方法，企业能在90天内，挖掘出从月薪5000，到年薪50万的高级人力资源总监 → ”需求，获得老板和各部门认可。 到底有什么秘密 ？ （直播揭秘） 一个初级HR，不靠人力资源师二级证，0基础，只学这6招，90天晋升HR经理？ 一位95后HR新贵，靠什么疯狂吸引应聘者...
由于疫情的进一步扩散，国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。 大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷，有人欢喜，有人忧愁。 所以今天，小编就整合了各地延迟开工，企业最关心的40个问题，一次性来帮助来大家理解，打赢这一仗！ 如果双方确认的休假是年休假，参照32题规定，应予以顺延；如果是产 需要说明的是： 当前，疫情仍在不断发展变化中，有关法律、法规、政策及相关文件亦在不断更新、...
在讲解之前，大家需先了解本次的疫情已属于法律上的不可抗力事件，不可抗力将产生法定解除权，意思就是当事人可直接以“通知”的方式告知对方解除合同，通知送达对方时，合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”为由解除合同呢？当然不是，还是需要针对每个案件的具体情况分析。 是否还有其他的救济途径呢？当然有，可以情势变更为由解除合同，但注意了，情势变更只能是通过法院来确定合同是否解除，当事人自己没有解...
