为帮助企业复工、复产快速恢复经济，广大求职者找到更理想的就业岗位，睿宝泽华人才集团旗下品牌沈阳闯行睿聘人力资源服务有限公司根据沈阳市疫情防控指挥部《关于加快恢复正常生产生活秩序的通告》（第12号）文件精神，有序恢复线下招聘活动，在沈阳市人社局的指导下，于2020年4月11日在中国沈阳人力资源服务产业园成功举办了“2020年助力辽沈企业复工复产春季招聘会”。 为确保招聘会能够在科学、安全...

　　本次网络招聘会，辽中区近百家企业，近千个求职岗位进行招聘，网络求职者近5000余人参与求职，企业逐渐复工复产，近日，辽中区多部门、多渠道、多措并举帮助企业解决用工问题，“无接触式”招聘集体上线，收效显著，引导企业和劳动者有序招聘求职，用新办法解决新问题。

　　职场中的欺骗被普遍视为具有负面影响。背叛对于彼此的信任与合作是有害的，如果有人不得不求助于谎言，意味着他们可能并不擅长自己的工作。 　　达娜举了个例子：杰森是西雅图市一家公司的财务总监，他说他每月和每季度都提交了工作报告。当上司发现他并没有这么做时，立即解雇了他。但事情没有到此结束。西雅图风投和创业公司众多，彼此联系非常密切。杰森由于风评不佳，很难在这个圈子里再找到工...

企业逐渐复工复产，用工难成了“卡脖子”问题。近日，铁西区多部门、多渠道、多措并举帮助企业解决用工问题，"点对点"、设专场、推抖音、远程面试等"花式"招聘集体上线，收效显著。 从企业准备复工开始，铁西区面向全区企业下发开复工需求统计表，根据企业用工需求，专门成立企业工作组，协调区人力资源相关部门，分地域、分工种组织专人通过电话、网络等形式开展"点对点"网上招聘，实现“就业服务不打烊、网.上招聘不停歇...

从国务院到各地方均出台了各种政策文件，但由于劳动关系的复杂性以及区域性，各地政策规定不一，但是上至国务院下至地方政府出台的各项扶持企业措施，均是从如何降低企业人力资源成本去考量的，但由于政策文件之多，往往让人无暇顾及，那么如果跳出政策文件之外，企业如何降低企业人力资源成本...   （1）工资 （2）社保、公积金 （3）加班费（4）年休假  （5）经济补偿金 2、不良成本 &nb...

1.实施登记网上办理、提供高效便捷的准入服务。实行“网上办、寄递办、预约办”。市场主体通过登录“辽宁政务服务网”，在线办理营业执照的设立、变更、注销登记业务，对生产防疫用品的企业登记注册实行特事特办。 3.优化行政许可审批程序。对食品、药品、医疗器械、特种设备、计量、工业产品相关许可及检验检测机构资质认定等，通过沈阳市政务服务网(http://zwfw.shenyang.gov.cn)实行预约办理;实行电子许可证书自...

当“工作顺利进行”的时候，就是引发他工作动力的最好时机。在这个机会点下，主管可以和部属讨论，找出是什么原因引发他们的动力，以及为了让部属维持工作动力，主管应该做些什么。引起工作动力的关键，有以下9个要素。 1.肯定表现自己肯定、支持的态度。 请打从心底感谢部属在工作上所付出的贡献及做出的成果，赞赏他的优点、认同他的努力。在同事、尤其是高层主管或老板的面前，表现自己支持部属...

疫情尚未平息,此时恢复工作的HR都面临着一个十分棘手的问题：如何实现年前制定的招聘计划。 在调整方案，积极寻找新的方式与渠道之外，招聘最核心的部分实际上仍未改变——那就是你，和你的团队。 人才市场的变化时时刻刻都在发生，像这次疫情一样的黑天鹅事件，会把许多平日里无关紧要的问题瞬间放大。 人们常说只有潮水退去后才知道谁在裸泳，唯在困苦之时能够得见真章。对HR乃至任何职业而言，及时调整，继而适应环境的变...