2、对原公司的负面评价

                第一层（最底层）：                     第二层（中间层）：                 “悄...

    创业，是一场热火朝天的流放。因为创业和打工是两码事情，打工你只要搞好专业的事情就行了，创业是多个维度的。工商税法、消防水电，没有一项是好搞的；员工招聘培训业务拓展、融资交报表搞好跟投资人的关系，数不清的事。       年轻人，创业讲究个天时地利人和。天时，就是这个经济环境是否适合，环境变了，经济大退步，谁都不好过了。地利，挑的创业地点要有优...

1、通过提建议，来拒绝。倾听他的困难，表达自己的同理心，给出自己的建议，但根据自己的情况来选择性地帮助。这种策略用来应对和你关系很好的同事非常有效。 3、以等价交换的方式，来拒绝。不妨说说你的要求，如果对方能满足再说帮忙的事，让对方知道你并不是“呼之则来，挥之则去”的小丫鬟。利益交换是成年人世界里的通用法则，只要你的条件合理，可以灵活使用...

HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。今天急HR之所急，小编整理了常用的100个人力资源计算公式，HR可以添加至收藏夹随时使用，也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。 一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。 2、月平均人数：（...

　　时间往前推10年，90后可能怎么也预料不到，自己将来会因为年龄而焦虑。那会儿的确太年轻太单纯，况且，每一代人总觉得，自己会比上一代人更酷，不会为这种俗事烦心。 　　我们过去一直念叨“35岁现象”，即35岁被视为一道事业阶段的门槛。一到这个年纪，用人单位就会觉得你可塑性差、难以快速适应新环境、陷入思维定式。现如今，在一些大型互联网公司，这个年龄门槛似乎正悄悄地往前移。“35岁中年危机”逐步...

人一生的成长，像是一场丛林中探险的旅程，明明知道自己将要前往的终点，却依然会在一个个障碍和困难面前迷失。 关于成长，比较有名的有三大理论：蘑菇理论，大象理论，火鸡理论。 而这三大理论有着共同的内涵： 成长，需要厚积薄发， 要忍受煎熬，耐得住寂寞， 坚持，坚持，再坚持！   01 蘑菇理论 ...

一波三折取得笔试机会  五一节过后，同学们陆续收到了参加第一轮笔试的Email通知，而我的邮箱里迟迟没有动静。难道连笔试的机会都没有吗？在分析了自己的情况后，我觉得这不太可能。问题到底出在哪里？  “比面试官还了解IBM”  面试官来了，一男一女。“你知道IBM吗？”面试官快速扫了下我的简历，抬起头来看着我。我的第一反应是他在开玩笑，不知道IBM我来干嘛？但当我看到他们平静地看着我时...