系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 抖音小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}
90%老板十分重视成本!却只有1%的HR掌握这些!

不管你在教育、装修、餐饮、互联网、电商、智能、贸易、物流、生产制造、广告、影视、旅游行业…… 掌握这套方法,企业能在90天内,挖掘出从月薪5000,到年薪50万的高级人力资源总监 → ”需求,获得老板和各部门认可。 到底有什么秘密 ? (直播揭秘) 一个初级HR,不靠人力资源师二级证,0基础,只学这6招,90天晋升HR经理? 一位95后HR新贵,靠什么疯狂吸引应聘者...

转载 劳动法苑

2020-02-11 13:31 17

如何擅用“竞业限制”这把利剑?不弄清这些问题,协议白签!

签了竞业限制协议,就可以制止员工跳槽?                2019.11 在当今社会中,已经有越来越多的企业家意识到只有“留住人才+留住核心技能”,才是让企业不断蓬勃发展的“利剑”。于是,“竞业限制”在职场中就越来越被大家所熟知。 但与此同时,关于“竞业限制”的纠纷也越来越多。  1典型案例 邻居王阿姨,是某知名网游公司的一名保洁员。...

转载 职业指导

2020-02-11 13:30 111

劳动碰瓷?索赔不成反被抓,企业如何应对二倍工资的“碰瓷”?

职场上也有“碰瓷族”?温州一男子10年间让50%的用人单位承担法律责任获二倍工资、赔偿金、补偿金共计7万余元! 这年头,碰瓷还有新招式? 小编今天就给大家介绍一个新的词汇“劳动碰瓷”  “劳动碰瓷” 是指劳动市场上出现的“碰瓷”现象。主要是指一些不良劳动者利用用人单位人力资源管理的疏漏与制度的缺失,主动要求不签劳动合同,并以用人单位违法为名索要双倍工资。   01   专业...

转载 职业指导

2020-02-11 13:30 71

住宿餐饮行业管理:这4大劳动用工问题不重视,小心埋雷!

住宿餐饮行业4大劳动用工问题企业要小心,别跳坑里了!     在此,总结了这几年住宿餐饮行业的劳动争议案件发现出现频率较高的四个问题,通过解决这四个问题,来给住宿餐饮企业支点小妙招。 01 加班非常严重,并且远远超出法律规定         总结   劳动用工风险规...

转载 职业指导

2020-02-11 13:29 27

这份股权转让协议隐藏太深!老板一不小心掉坑想反悔都不行!

转让方放弃管理权和分红权向受让方收取固定收益?这样“特殊”的条款在股权转让协议中是否有效?不彻底搞明白下一个被坑还得倒贴钱的就是你! 股权转让,是常见的商事行为之一。   ➤  抽逃出资股东转让股权后,受让人竟要对公司债权人承担连带责任? ➤  两人合开公司,一股东想转让股权或注销公司,另一股东不同意,结果钱赔了还没处喊冤?   高院典型...

转载 面试宝典

2020-02-10 00:00 171

疫情下失眠的老板们,如何“活”下去?

0 1 生存环境上,“新型肺炎肆虐,影响没有边界”。 创业环境上,疫情主要影响的是“人与人之间的交流”,一切业务与之有关的公司,都可能受到波及:比如所有的消费行业、教育培训、旅游、餐饮、影视娱乐、健身、酒店和企业服务公司.……都会受到直接影响,房地 产 里写字楼和商铺未来几年会持续走衰,实体店铺更加艰难。其他行业多少也会受到间接影响。 0 2   我听了30多个老板对年后...

转载 简历指南

2020-02-10 00:00 83

肺炎疫情持续,企业要想“劫后重生”不得不知的40个用工问题!

由于疫情的进一步扩散,国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。 大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷,有人欢喜,有人忧愁。 所以今天,小编就整合了各地延迟开工,企业最关心的40个问题,一次性来帮助来大家理解,打赢这一仗! 如果双方确认的休假是年休假,参照32题规定,应予以顺延;如果是产 需要说明的是: 当前,疫情仍在不断发展变化中,有关法律、法规、政策及相关文件亦在不断更新、...

转载 劳动法苑

2020-02-10 00:00 474

硬核整理!疫情影响下的商务合同履行问题

在讲解之前,大家需先了解本次的疫情已属于法律上的不可抗力事件,不可抗力将产生法定解除权,意思就是当事人可直接以“通知”的方式告知对方解除合同,通知送达对方时,合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”为由解除合同呢?当然不是,还是需要针对每个案件的具体情况分析。 是否还有其他的救济途径呢?当然有,可以情势变更为由解除合同,但注意了,情势变更只能是通过法院来确定合同是否解除,当事人自己没有解...

转载 劳动法苑

2020-02-10 00:00 58

疫情引发的“职场危机”,职场人该如何自救?

由于新型冠状病毒疫情的“威力”持续发酵,各地都调整了春节假期的时间。 疫情当前,企业延长假期停工停产,也使得很多职场人陷入了不安与焦虑。经济形势严峻,如果企业生存艰难,那么职场人自然也会缺乏安全感。 那如何在不确定的未来,降低危机影响?希望我的建议能提供帮助。 勇于正视危难 同时也要做好相应准备 面对危难,我会选择做一个保守的乐观...

转载 简历指南

2020-02-10 00:00 95

疫情期间,沈阳乘坐公共交通及出租车实名登记操作指南

为进一步加强沈阳城市公共交通行业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,根据当前疫情发展状况,在既保障广大市民公共出行需求的同时,又能够在疫情发生的第一时间,根据驾驶员或乘客任一方的信息,追溯到另一方,最大程度地遏制疫情蔓延,保障人民群众生命安全和身体健康,按照沈阳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部《关于在全市公共交通和出租汽车行业实施实名登记乘车的通告》(第5号)的部署,沈阳市交通运输局从即日...

转载 面试宝典

2020-02-10 00:00 1879

顶部